Новини

Обговорювали в центрі зайнятості за "круглим столом"

01/07/2013

«Проблеми працевлаштування соціально – незахищених верств населення та створення нових робочих місць для забезпечення молоді першим робочим робочим місцем»  - саме ця тема стала визначальною під час проведення Дня відкритих дверей в Миколаївському районному центрі зайнятості.

В рамках цього дня проведено цілу  низку заходів:

Працював соціальний офіс Миколаївського району. Фахівці управління соціального захисту, пенсійного фонду, управління агропромислового розвитку, центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, служби у справах дітей,  надавали консультації з питань соціальної підтримки безробітним та шукачам роботи. Соціальний офіс був розташований на подвірї центру зайнятості, що дало змогу надати консультації всім зацікавленим особам.

Головним спеціалістом відділу надання соціальних послуг центру зайнятості Хохловою І.О. проведено семінар для молоді  на тему «Особливості зайнятості молоді», основним завданням якого було формування ефективних навичок з пошуку роботи та підвищення мотивації до праці, окремо було розглянуто питання відкриття власної справи та окреслено основні  плани побудови власної кар’єри.

За участю представників влади, роботодавців,соціальних партнерів та спеціалістів центру зайнятості відбулося засідання «Круглого столу» на тему «Проблеми працевлаштування соціально – незахищених верств населення та створення нових робочих місць для забезпечення молоді першим робочим робочим місцем». «Круглий стіл» пройшов під головуванням заступника директора Миколаївського  районного центру зайнятості Волошиної Л.М., за участю представників управління соціального захисту, пенсійного фонду, управління агропромислового розвитку, центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, служби у справах дітей. В обговоренні питання приймали участь також роботодавці Миколаївського району.

Заступник директора центру зайнятості акцентувала увагу учасників заходу на одному із головних завдань Державної служби зайнятості – соціальному захисті осіб, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Висловила  впевненість в подальшій тісній співпраці центру зайнятості з підприємствами району та органами місцевого самоврядування. Заступник начальника управління агропромислового розвитку Демитер І.В. підкреслив  актуальність підтримки соціально вразливих верств населення, особливо жителів сіл, які є більш соціально незахищеними в порівнянні з мешканцями міста.

Одним із проявів соціальної несправедливості є тінізація  заробітної плати. На цьому питанні акцентував увагу спеціаліст управління соціального захисту Залога В.Д. Легалізація зарплат – це один із шляхів до скорочення дефіциту Пенсійного фонду та поповнення бюджету району.  Начальник відділу по взаємодії з роботодавцями Маляренко О.М. звернула увагу роботодавців на зміни, передбачені  новим Законом в категоріях  громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та розповіла присутнім про мотивацію  роботодавців до прийняття на роботу осіб із категорії соціально - вразливих  верств населення, в тому числі і молоді на перше робоче місце, шляхом компенсування витрат на сплату єдиного внеску.   

В підсумковому обговоренні взяли активну участь роботодавці району, а саме голова правління Нечаянського сільського споживчого товариства Пархомов Е.В., який поділився проблемами на своєму підприємстві та висловив загальну думку, про те що більша частина нинішньої молоді не бажає працювати на 2 -2,5 тис. грн. заробітної плати. Шполянський І.М. - директор підприємства громадської організації «Літопис», на якому із загальної чисельності працюючих, працює 90 % осіб з обмеженими фізичними можливостями, вніс пропозицію організовувати підготовку молоді за більш сучасними професіями, які є сьогодні затребуванні, на його думку, в тому числі на його підприємстві. Наприклад оператори з прийому замовлень та контент – менеджери, які можуть працювати в режимі on-line не виходячи зі своєї квартири, що дійсно актуально враховуючи специфіку підприємства. Заступник голови правління новоствореного підприємства ТОВ «Миколаївський коньячний завод» Салтиш В.М., розповів про плани підприємства, стан вводу в експлуатацію лінії розливу коньячних вин, яку планується запустити в грудні 2013 року. Загалом на підприємстві заплановано створити 100 нових робочих місць.

 В цей день центр зайнятості відвідало 49 осіб, в тому числі 20  безробітних, які прийняли участь в семінарі; 16 осіб шукачів роботи, з числа зайнятого населення;   7 роботодавців та 6 представників управлінь та служб району.

 За підсумками проведення круглого столу учасниками заходу було розроблено рекомендації. Всі присутні зійшлись на думці, що удосконалення соціального партнерства служби зайнятості з органами влади, місцевого самоврядування та роботодавцями допоможе скоординувати спільні зусилля для підвищення соціального благополуччя кожної конкретної людини.

Всі новини →