Mykolayiv » News
Українська
| Русский
| English
Mykolayivsky Regional
State Council
State Council
| Головна | News | Цивільний захист населення району | Оголошення | ПРЕСЦЕНТР | ВЕТЕРАНАМ | Інформація для користувачів з вадами зору |
News
Легалізація зайнятості – запорука дотримання соціальних та трудових прав
01/11/2021
У Вітовській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців сільськогосподарської галузі за темою «Легалізація зайнятості – вимога сьогодення».
Відкрила семінар директор районної філії - Тетяна Лукашук, яка проінформувала роботодавців про стан ринку праці у Вітовському районі Миколаївської області, ознайомила з послугами, які надаються службою зайнятості. Наголосила що незадекларована праця — порушення трудових прав працівників, втрата ними гарантованого державою соціального захисту, права на виплату заробітної плати вчасно та у розмірі не меншому за мінімальний розмір заробітної плати, права на щорічну оплачувану відпустку, компенсації за час тимчасової непрацездатності, на пенсійне забезпечення тощо. Працівникам необхідно вимагати офіційного працевлаштування. Звернула увагу, що однією з найбільш фінансово цікавою послугою для роботодавців, яка сприяє легалізації зайнятості найманих працівників – є компенсація єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та наголосила, що служба зайнятості завжди мала принципову позицію, пропонуючи шукачам роботи лише легальні вакансії.
Провідний юрисконсульт Оксана Покровська акцентувала увагу присутніх, що у своїй професійній діяльності потрібно керуватися та неухильно дотримуватися вимог Кодексу законів про працю України. Також розповіла присутнім про порядок оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником, види трудових договорів, порядок їх укладення, головні складові елементи визначення трудового договору та про адміністративну відповідальність, передбачену за порушення роботодавцем законодавства про працю. Наголосила, що основою соціальної та правової захищеності працівника та роботодавця є офіційне оформлення трудових відносин.
В ході семінару провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Наталя Киричук наголосила, що головною метою служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців та населення, сприяння легалізації найманої праці та працевлаштування шукачів роботи. Працюючи без оформлення трудових відносин працівники практично не захищені від незаконного звільнення, можуть бути позбавлені права на відпочинок (надання відпустки, а в окремих випадках і її оплати), можуть бути, не відаючи того, залучені до шкідливих умов праці, або протипоказаних для їх здоров`я робіт без належних доплат чи компенсацій та інших гарантій, закріплених трудовим законодавством. Також, в разі порушення роботодавцем трудових прав, працівник, який отримує заробітну плату «в конверті» не зможе захистити свої права в судовому порядку без підтверджуючих документів про укладення трудового договору.
Наприкінці заходу роботодавців закликано провадити свою діяльність у рамках чинного законодавства, що є гарантією уникнення штрафних санкцій, передбачених державою, зокрема за використання неоформленої праці, не позбавляти своїх працівників належного захисту на випадок непрацездатності, безробіття та не прирікати на мізерну пенсію.
© Mykolayiv council administrationExcept where otherwise noted, content on this siteis licensed under a Commons Attribution 4.0 International license
54036, м. Миколаїв, Одеське шосе, 18-а
код (+380)51, тел. 48-05-24, 48-05-46, 48-05-47(ф)
|
|