Загальні відомості

Працевлаштувавши внутрішньо переміщених осіб

В умовах, які зараз переживає наша країна, труднощі відчувають на собі як роботодавці, так і працівники. Анексія Криму та події на Сході країни перетворили частину мешканців цих областей у внутрішньо переміщених осіб. Велика кількість українців змушена була залишити звичні місця роботи та шукати працевлаштування в інших регіонах країни. Адже одним з головних питань при зміні місця проживання цієї категорії є зайнятість.

Одним з актуальних питань роботи служби зайнятості є надання соціальних послуг внутрішньо переміщеним особам, які можуть звернутися до будь-якого центру зайнятості, незалежно від місця проживання та отримати  весь комплекс соціальних послуг а саме: підбір підходящої роботи, організація громадських та інших робіт тимчасового характеру, можливість здійснення професійного навчання.

Так за 2 роки за сприянням у працевлаштуванні до Миколаївського РЦЗ звернулось 34 особи, працевлаштовано 15 осіб, професійне навчання проходили 2 особи, участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру брали 3 особи.

 Але ситуація на ринку праці така, що підприємства також переживають складні часи. Для того, щоб допомогти і роботодавцям і переселенцям, був визначений механізм компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, прописаний у Постанові КМУ від 8 вересня 2015 року №696 «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб», яка набрала чинності 26 вересня  2015 року.

Даним Порядком передбачено компенсацію витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб. Зазначені витрати включають в себе основну та додаткову заробітну плату та суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого на такі виплати. Компенсація виплачується щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць.

Тривалість компенсації може продовжуватись до шести календарних місяців та за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням базового центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази.

Миколаївським РЦЗ було працевлаштовано 2 внутрішньо переміщені особи, Гориславську О.В. та Співак Я.М., на посади комірника та менеджера (управителя) із зв'язків з громадськістю на підприємство громадської організації «Центр виробничої практики інвалідів АТО «Літопис». Безробітні знайшли роботу, а ПГО «ЦВПІ АТО «Літопис», працевлаштувавши внутрішньо переміщених осіб, буде отримувати компенсацію витрат на оплату їх праці.