Головна Новини Регуляторна діяльність УВАГА! КОРОНАВІРУС! COVID-19 Оголошення ПРЕСЦЕНТР ВЕТЕРАНАМ
Головна
Відомості про район
Районна державна адміністрація
Структурні підрозділи райдержадміністрації
Звернення громадян
Електронне звернення
Доступ до публічної інформації
Консультації з громадськістю
Регуляторна діяльність
Адміністративні послуги
Спостережна комісія при Миколаївській райдержадміністрації
Запобігання проявам корупції
Прозоріть та підзвітність
Децентралізація державної влади
Очищення влади
Європейська інтеграція
Євроатлантична інтеграція
Центр допомоги учасникам АТО при Миколаївській районній державній адміністрації
Рада Волонтерів Миколаївського району
Конкурси на заміщення вакантних посад керівників комунальних закладів
Звіти про здійснення РДА покладених на неї повноважень
Житлове будівництво
Перспективний план розвитку Миколаївського району
Доступність об’єктів житлового та громадського призначення
УВАГА! КОРОНАВІРУС! COVID-19
Цивільний захист населення району
Миколаївський районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки
Безоплатна первинна правова допомога
Безоплатна правнича допомога
Державна казначейська служба України
Державна служба зайнятості
Миколаївський районний відділ № 1 філії Державної установи «Центр пробації» в Миколаївській, Донецькій, Луганській та Херсонській областях
Головне Управління Держпродспоживслужби в Миколаївської області
Герої не вмирають
Районна рада
Оприлюднення проєктів рішень, які пропонуються райдержадміністрацією на розгляд районної ради
Громадська рада
Регуляторна політика територіальних громад Миколаївського району
Кібербезпека
Дія
Оголошення
Інформація для громадян України, які проживають на тимчасово окупованих територіях Автономної Республіки Крим, м. Севастополя, Донецької та Луганської областей
ПАМ'ЯТНИЙ ДЕНЬ В УКРАЇНІ
Довідник безбар'єрності!
Державна програма "ЗРОБЛЕНО В УКРАЇНІ"
Інформація для ВПО
ПРЕСЦЕНТР
ВЕТЕРАНАМ
Гендерна політика

Оплата праці державним службовцям

 

Оплата праці державним службовцям, що продовжують виконувати службові обов’язки здійснюється відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови КМУ від 18 січня 2017 року №15 “Питання оплати праці працівників державних органів”, інших актів законодавства з питань державної служби. 

У разі оголошення простою оплата праці здійснюється з урахуванням статті 113 КЗпП України, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 березня 2022 року № 22. Тобто, керівник може самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин посадового окладу.
 
Питання оплати праці - актуальне. Заробітна плата - є не тільки важливим мотивуючим чинником, а й джерелом існування. І не лише для державних службовців. Втім, існуюча система оплати праці працівників державних органів є несправедливою та неефективною. Про це говорять як вітчизняні, так і міжнародні експерти. Про це знають з власного досвіду працівники державних органів різних рівнів. Тож реформування системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад покликане усунути несправедливість в оплаті праці, адже за сучасними світовими стандартами вона має ґрунтуватися на фаховості, результативності, мірі покладеної відповідальності та особистому внеску кожного працівника.
 
З 1 січня 2023 року в Україні має запрацювати нова схема оплати праці державних службовців, в якій має зрости роль посадового окладу. Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) розробило проект закону про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад.